Płace

Płace kierowców: od karty dnia do dodatków

VYS TMS przelicza godziny z karty dnia każdego kierowcy na rodzaje dodatków, których potrzebują twoje kadry i płace. Wybierasz okres, sprawdzasz godziny i eksportujesz je.

Płace układowe z godzinami na kierowcę i rodzajem dodatku
Zrzut ekranu wkrótcePłace układowe z godzinami na kierowcę i rodzajem dodatku

Godziny podzielone według rodzaju dodatku

  • Na kierowcę: przepracowane dni i godziny pracy netto.
  • Dodatki: nadgodziny, sobota, niedziela i noc.
  • Obowiązkowa przerwa: ustalana na dzień, z osobno widocznym niedoborem przerwy i pracą po odliczeniu jako godzinami na pasek wypłaty.

Ustawialne

  • Okno nocne: ustawiane samodzielnie i może przechodzić przez północ.
  • Próg nadgodzin: domyślnie powyżej 40 godzin tygodniowo, do samodzielnej zmiany.
  • Okres: tydzień, cztery tygodnie, miesiąc lub rok, wokół daty odniesienia.
  • Kolumny: we własnej kolejności.

Najpierw sprawdzić, potem wyeksportować

Godziny pochodzą z karty dnia, którą kierowca prowadzi w aplikacji. Biuro sprawdza i koryguje dla każdego kierowcy i każdego dnia, a potem eksportuje płace do Excela dla kadr i płac. Więcej o ewidencji godzin.

Co VYS TMS robi, a czego nie

VYS TMS dostarcza godziny na kierowcę i rodzaj dodatku. Wynagrodzenie brutto i pasek wypłaty robią twoje kadry i płace albo program płacowy.

Najczęstsze pytania

Pytania o płace

Czy VYS TMS wylicza wynagrodzenie?

Nie. VYS TMS dostarcza godziny według rodzaju dodatku. Samo wynagrodzenie wylicza twoje biuro płac.

Czy mogę zmienić okno nocne i próg nadgodzin?

Tak, oba są ustawialne w ustawieniach płac.

Za jaki okres mogę zobaczyć godziny?

Na tydzień, cztery tygodnie, miesiąc lub rok, wokół daty odniesienia.

Jak godziny trafiają do kadr i płac?

Eksportem do Excela.

Zamów demo

Zobaczyć, jak to działa na twoich własnych kursach?

VYS TMS jest zbudowany z praktyki, przez programistów, którzy sami wywodzą się z branży transportowej. Chętnie go pokażemy, od zlecenia do faktury, i wspólnie pomyślimy o rozwiązaniach na miarę dla twojego sposobu pracy.

Pytania? Napisz do nas